Центр карьеры АГУ стал организатором форсайт-сессии

На территории студенческих инициатив Астраханского государственного университета имени В. Н. Татищева состоялось мероприятие, посвящённое вопросам компетенций молодых специалистов. В дискуссии приняли участие преподаватели АГУ, представители органов государственной власти и бизнеса, сотрудники центра оценки, развития управленческих компетенций и планирования карьеры.

Модератором мероприятия выступил бизнес-консультант по внедрению бизнес-процессов Сергей Кузовов. Целью форсайт-сессии стало определение компетенций молодых специалистов, являющихся наиболее востребованными на рынке труда в нашем регионе. Участники мероприятия озвучили своё мнение о том, что данные навыки позволяют не только найти работу сразу после выпуска из университета, но и быть конкурентоспособным.

Так, по словам организаторов, сегодня рынок труда диктует свои правила для молодых специалистов. Он ха­рак­те­ри­зу­ет­ся мо­биль­но­стью пред­ла­га­е­мых тру­до­вых услуг, что находит отражение в необходимости развития и совершенствования надпрофессиональных компетенций. Тесное сотрудничество с работодателями помогает учитывать их запросы в подготовке кадров.

Форсайт-сессия началась с определения основных участников рынка труда, которые формируют спрос и предложения. Затем участники мероприятия разделились на группы и определили актуальные тенденции и потребности на бирже Астраханской области — как со стороны работодателей, так и со стороны студентов, будущих выпускников университета. В формате «мозгового штурма» были выявлены конкретные компетенции, которые сейчас востребованы и за которые можно получать достойную заработную плату даже на начальном этапе работы.

По итогам встречи были определены проблемы на рынке труда для молодых специалистов. Стало однозначно ясно, что все компании заинтересованы в трудоустройстве выпускников университетов, обладающих soft skills, или, так называемыми, «гибкими навыками». Таким образом, от будущих сотрудников работодатели ожидают способности адаптироваться к изменениям рынка и решать новые задачи. Среди компетенций лидерами стали цифровая грамотность, умение работать с информацией, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, коммуникативность, самопрезентация, ориентация на результат, психологическая гибкость, саморазвитие, лидерство.

Участниками мероприятия было сформулировано предложение — сегодня для подготовки конкурентоспособных специалистов университету необходимо выстраивать индивидуальную образовательную траекторию для каждого студента. Таким образом, на рынок выйдут молодые потенциальные работники с «прокаченными» надпрофессиональными компетенциями.

Метки новости

выпускникистудентытрудоустройство