Форум «Каспий 2022»: встреча с работодателями региона по итогам карьерных консультаций со студентами
Для обсуждения результатов профориентации представители бизнеса собрались за круглым столом вместе с руководителем направления аналитики и коммуникаций департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Александрой Ваза.
Карьерные консультации представляли собой личную беседу студента с профессиональным рекрутёром или HR-коучем по вопросам трудоустройства, карьерного продвижения или профориентации.
Перед тем как прийти на консультацию, ребята с разных факультетов прошли тестирование с помощью инструментов АНО «Россия — страна возможностей» и получили персональный отчёт о компетенциях, таких как коммуникативность, лидерство, стрессоустойчивость, ориентация на результат и т. д. После этого на индивидуальных консультациях эксперты проанализировали результаты тестирований и дали рекомендации по профессиональной деятельности каждому прошедшему тест.
«Я пришла с целью узнать о себе новое, взглянуть на себя со стороны, а также понять, на что обращают внимание в первую очередь люди, которые работают в отделе кадров, тем более если мы говорим о таких крупных компаниях, как „ЛУКОЙЛ“. Мне провели анализ личности по тесту, который я прошла ранее. Было интересно пообщаться с людьми, которые добились таких высот», — делится студентка факультета экономики и управления АГУ.
В рамках совместного проекта АГУ и РСВ такие консультации, возможно, будут проходить на постоянной основе.
«Сегодня мероприятие проходит впервые, в тестовом режиме. По итогу мы обязательно получим обратную связь от работодателей. А в дальнейшем, я думаю, мы будем устраивать консультирование систематически, на базе нашего университета», — говорит менеджер центра оценки, развития управленческих компетенций и планирования карьеры Людмила Киселёва.
Позднее результаты тестирования студентов, вопросы трудоустройства в регионе, а также проблемы в сфере коммуникации между студентами и работодателями стали главной темой дискуссии с участием работодателей. На встрече присутствовали представители организаций как государственного, так и регионального уровня, в том числе компании «ЛУКОЙЛ», «Почты России», Росбанка и др.
По итогам встречи Александра Ваза выделила несколько ключевых моментов, которых удалось достичь в процессе дискуссии. Работодатели проявляют интерес к взаимодействию с университетом, однако многие участники сессии указали, что объём работы недостаточен. Также представители бизнеса отметили, что личностные навыки сегодня являются более важным критерием при найме на работу при сравнении с профессиональными компетенциями.
«Я до сих пор не до конца верю в пропорцию 20 % к 80 %, где профессиональные навыки менее важны. Но чем больше мы общаемся с работодателями, тем больше она подтверждается. Однако нельзя исключить одну из этих компетенций, ведь они неразрывно связаны между собой», — утверждает Александра Ваза.
Кроме того, работодатели региона порекомендовали университетам объяснять студентам необходимость подобного рода тестирований, а также формировать ценности саморазвития. А для получения и отслеживания динамики развития навыков участники сессии предложили вариант двойного тестирования: в начале студенческого пути и в конце, перед окончанием обучения в университете.
«Это поможет увидеть динамику, мотивацию и стремление студентов к своему собственному развитию», — резюмировали гости мероприятия.
Метки новости