Форум «Каспий 2022»: открытая дискуссия «Диалог на равных»
23.05.2022
В рамках международного мероприятия состоялся свободный диалог с молодёжью. Темы лидерства, личностного развития, трендов будущего и многие другие затронули в процессе беседы.
Заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Антон Сериков выступил модератором встречи. Представитель президентской платформы напомнил, что данная площадка объединяет 26 проектов, в числе которых конкурсы «Лидеры России», «Твой ход», «Большая перемена», студенческая олимпиада «Я — профессионал» и другие.
Основным направлением обсуждения стала возможность поддержки молодёжных проектов государственной программой, тема личностного развития, карьеры, вопросы трудоустройства, а также проблемы самореализации молодёжи на рынке труда.
Спикеры «Диалога на равных», финалисты конкурса «Лидеры России»: руководитель бизнес-направления ООО «Мобильные сервисы» Евгений Эрман, директор Астраханского филиала РАНХиГС Андрей Петраев и проректор по финансово-экономическим вопросам, доцент АГТУ Сергей Бастрыкин — рассказали о личном опыте участия в конкурсе, о сложностях и преградах на пути к воплощению в жизнь своих проектов, бизнес-идей, общественных инициатив.
«Участие в конкурсе предоставило возможность расширить круг общения, открыть новые горизонты знаний, заручиться поддержкой в реализации проектов, направить свою деятельность в нужное русло. Подобного рода подспорье даёт шанс проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный потенциал», — комментирует Андрей Петраев.
Участники международного форума «Каспий 2022» смогли задать спикерам интересующие вопросы и получить грамотную консультацию от опытных специалистов.
«Актуально ли высшее образование? Безусловно, так же как и среднее и профессиональное. Вопрос в том, что оказывается менее актуальным. На мой взгляд, становится менее востребованным сам диплом. Всё больше компании позволяют себе самостоятельно либо с привлечением посторонних экспертов определять вашу компетенцию. Однако принципиальная разница между высшим и средним образованием заключается в том, что в первом случае — это работа больших организаций, выпускающих потенциальных управленцев. Поэтому важно при выборе направления обучения понимать, где в последующем вы предполагаете работать, готовы ли вы внести вклад в развитие региона — или предпочтёте переехать и трудиться на благо другого. Линейка специальностей среднего образования не предполагают привязку к крупным предприятиям, а следовательно, глобальных перспектив развития в целом гораздо меньше», — поделился мнением Сергей Бастрыкин.
По словам наставников, речь о конкуренции высшего и среднего образования не идёт, скорее, об их взаимодействии. Задачей первого является сглаживание «углов недопонимания» между выпускниками высшей и средней образовательной организации, эффективное соедининение качества полученных знаний и опыта.
Варианты совмещения работы с обучением, трудоустройства после его окончания также рассматривались спикерами.
«Кадровый голод» — нехватка квалифицированных специалистов — всегда являлась одной из основных проблем Каспийского региона, которая связана с низким уровнем зарплат, отсутствием возможности дальнейшего развития и другими причинами. В настоящее время для подрастающего поколения создаются все условия для личностного и карьерного роста: грантовые проекты, сотрудничество и взаимодействие с различными образовательными организациями и предприятиями, новые направления в обучении и многое другое. Основное, на что обращают внимание современные работодатели, — желание кандидата развиваться, стремление к этому. Всему остальному можно научить", — пояснил Евгений Эрман.
По словам ведущих, структуры, созданные совместно с вузом, позволяют вовлекать студентов в проекты, в процесс допобразования, в экспертную деятельность. Многие уже пользуются этой возможностью, а кому-то только предстоит раскрыть свой творческий и научный потенциал и направить его на благо Каспийского региона.
Фотоальбом с мероприятия доступен здесь.
Метки новости
