Форум «Каспий 2022»: стратегическая панельная дискуссия «Университет — единая точка сборки молодёжных активностей региона»

22.05.2022
Форум «Каспий 2022»: стратегическая панельная дискуссия «Университет — единая точка сборки молодёжных активностей региона»

Международное мероприятие открыла встреча с участием представителей АНО «Россия — страна возможностей», Российского общества «Знание», мастерской «Сенеж», Агентства стратегических инициатив, руководства Астраханского региона и АГУ.

Модераторами дискуссии выступили участники программного комитета II Международного научного форума «Каспий 2022: пути устойчивого развития» — руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля и научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» Евгений Сжёнов.

Главной повесткой мероприятия стали молодёжные проекты и возможные сервисы поддержки молодёжных предпринимательских, социальных, инновационных проектов и команд в регионе и стране.

«Мы постоянно открываем новые векторы установления горизонтальных связей»

Павел Паутов, руководитель администрации губернатора Астраханской области:

— Для Астраханской области важно каждое направление международного сотрудничества. Из-за текущей геополитической ситуации мы оказались в центре нового международного транспортного коридора. Однако важнее, приоритетнее экономических и политических взаимосвязей — культурные, гуманитарные. Мы постоянно открываем новые векторы установления таких горизонтальных связей, именно они становятся залогом комфортного эффективного сотрудничества молодёжи Прикаспия. Любая молодёжная инициатива будет поддержана регионом.

«Важнейшая цель — создание условий для самореализации молодёжи»

Денис Аширов, директор департамента государственной молодёжной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ:

— Задача университета намного шире предоставления образовательных услуг. Сейчас мы пытаемся развернуть поход к вузу в сторону реализации «третьей миссии», в частности, перезагружая функции проректоров по воспитательной работе и молодёжной политике.

Важнейшая цель — создание условий для самореализации молодёжи, развития её потенциала и его использования в интересах инновационного развития страны. Для этого необходимо:

  • выявление и поддержка талантливой молодёжи;
  • развитие органов студенческого самоуправления;
  • физкультурно-спортивное воспитание молодёжи;
  • патриотическое воспитание;
  • поддержка добровольчества (волонтёрства).

Также отмечу важность формирования/перезагрузки центров карьеры, а для Астраханской области среди первоочередных задач выделю развитие программ студенческого туризма — их развитие поможет региону стать ещё интереснее.

«Крайне важно, чтобы молодёжь сама искала для себя актуальную повестку»

Константин Маркелов, ректор Астраханского госуниверситета:

— Я сейчас испытываю определённое дежавю: когда я учился в вузе в 80-х, потом, в 90-х, работал в комсомольской организации, мы всегда сопротивлялись тому, чтобы за нас, молодых, кто-то принимал решения. Мы просто требовали: дайте молодёжи самореализоваться! И сегодня тоже крайне важно, чтобы молодёжь сама искала для себя актуальную. интересную ей повестку.

За последние годы у нас количество участников студенческого самоуправления выросло в два раза! Астраханский госуниверситет старается максимально поддерживать каждую инициативу студентов. Работает уже больше 20 клубов по интересов: от КВН до волонтёрства. При этом педагоги и студенты становятся партнёрами.

Вокруг нас на Каспии достаточно «молодые» страны — Иран, Туркменистан, Казахстан. Нам необходимо увеличивать возможности для коммуникации молодёжи, позволить ребятам лучше узнавать друг друга и на этой основе развивать совместные проекты. Этот вектор сейчас в приоритете.

«В Астраханском госуниверситете скоро может открыться мультимедийная лаборатория общества «Знание»

Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»:

— Недавно завершился марафон Российского общества «Знание» «Новые горизонты», в котором участвовали команды старшеклассников со всей страны. Отмечу отличное достижение Астраханской области — ваша сборная вошла в десятку лучших.

Общество «Знание» сейчас развивает различные новые форматы. Так, с этого года мы делаем просветительские спектакли и фильмы. Они находят свою аудиторию. Вообще, общество производит много контента — уже более 600 часов с начала 2022 года. Это материалы сложного содержания, но тем не менее собирают огромное количество просмотров. Таким образом, мы разрушили стереотип и доказали: знание может быть увлекательным!

Общество плотно сотрудничает с вузами. В стране уже открыто 9 мультимедийных студий и ряд медийных лабораторий при вузах. Таким образом талантливые лекторы из регионов могут собирать федеральную аудиторию. Мы отбираем их в рамках конкурса «Лига ректоров» и помогаем развивать свои навыки.

Очень надеемся в скором времени открыть такую лабораторию и в Астрахани, на базе АГУ, предварительное соглашение с руководством региона и вуза уже достигнуто.

«Россия как место для самореализации становится международным брендом»

Антон Сериков, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей»:

— Работа мечты для человека, с моей точки зрения, — это та, которая позволяет видеть результат своей деятельности. В направлении молодёжной политики этот результат можно увидеть очень быстро.

Огромная часть молодых людей сейчас готова самореализовываться в своей стране. В 2018 году в такую возможность, по нашим данным, верили 40 % молодых людей, сейчас — 68 %. Таким образом, Россия как место для самореализации становится международным брендом. Как ещё объяснить, что в нашем конкурсе, где победители получают возможность ускоренного оформления российского гражданства, участвуют люди из множества стран — даже сейчас, в условиях сложностей с пересечением границ.

Что касается Астраханской области, за последние годы 56 тыс. граждан региона приняли участие в различных конкурсах платформы РСВ. Именно эти люди формируют бренд региона, на них нужно опираться при выстраивании векторов взаимодействия с молодёжью.

Прекрасный пример из АГУ — студентка Ромина Васильева, победительница конкурса «Мастера гостеприимства». Она выиграла грант в размере один миллион рублей и направила его на создание в вузе этнопространства «Соседи», в котором посетители узнают о традициях этносов региона.

«Молодёжь должна быть вовлечена как актор в молодёжную политику»

Александр Вайно, руководитель Центра молодёжных инициатив Агентства стратегических инициатив (АСИ):

— Разработанный нами рейтинг инвестиционной привлекательности регионов был в пилотном режиме протестирован с точки зрения молодёжи. По итогам выяснилось: по всей стране молодёжь волнуют одинаковые вопросы. Это самореализация, благоустройство... Но на самом деле молодёжи реально не хватает СОучастия, она не вовлечена как актор в молодёжную политику.

АСИ готовит стандарт вовлечения молодёжи в социально-экономическую жизнь региона. Но этот документ без инфраструктуры работать не будет. Поэтому нами создана сеть «Точек кипения». Их главная задача — не коворкинг, а именно вовлечение, чтобы активная молодёжь там «активничала», а АСИ может на этих фокус-группах тестировать свои инициативы.

«Университет может претендовать на лидерство в сборке актуальных для молодёжи продуктов»

Николай Бажитов, руководитель Всероссийской форумной дирекции, директор Института молодёжи:

— Университет является точкой сборки активностей для молодёжи только на определённом жизненном отрезке. Чтобы понять, какими люди сюда пришли, и потом передать их на следующую ступень в «бесшовном» формате, нужна работа многих структур в едином ключе. Это вопрос взгляда молодого человека на жизнь как целостной личности, которая сама себя не делит между ведомствами, отраслями и т.п. Следовательно, любая работа с ним может «обнулиться» тем, что он встретит на своём жизненном пути. И это тот вызов, с которым надо работать.

Кроме того, университет может претендовать на лидерство прежде всего не в создании, а именно в сборке актуальных для молодёжи продуктов, предоставляя площадку различным сторонним проектам. Чем больше их будет, тем выше вовлечённость молодёжи, тем больше у каждого шансов «случиться» в этом пространстве на основе взаимовыгодного сотрудничества.

«Университет — место, где рождаются смыслы»

Ирина Карих, руководитель молодёжных проектов АНО «Россия — страна возможностей»:

— Университет — главный актор молодёжной политики, место, где рождаются смыслы. И эта точка притяжения — в первую очередь не лейбл (АГУ или любой другой), а конкретные люди. Вопрос в том, доверяет ли им молодёжь. Об этом надо разговаривать более детально.

Необходим удобный интерфейс для взаимодействия университета с молодёжным сообществом. Для этого, в частности, нами создан проект «ТопБЛОГ», где мы рассказываем о том, как на платформах социальных сетей быть интересными и услышанными.

«Мы „дотачиваем“ лидерские навыки и компетенции»

Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей»:

— Сейчас «Сенеж» — это современный образовательный центр, где проходят обучающие программы и мероприятия, направленные на развитие лидерских компетенций и навыков слушателей из всех регионов страны. Мы помогаем запустить тот самый «социальный лифт», используя возможности нашей большой и сильной страны. Мы поддерживаем наших участников — «дотачиваем» лидерские навыки и компетенции, помогаем найти единомышленников, обучаем, помогаем выстроить карьеру, сохранить своё здоровье и личный ресурс.

«Субъектность молодёжи — коллективный феномен»

Дмитрий Земцов, проректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»:

— Студент ощущает себя взрослым человеком, способным изменить мир. Университет как точка сборки молодёжных активностей должен дать ему эту возможность.

Субъектность молодёжи — коллективный феномен. Только командой можно выработать социальные практики и способность к социальным изменениям. И во время эпидемии ковида, и после 24 февраля группы, которые создавали сами студенты, показали наибольшую эффективность и жизнеспособность.

Наша цель — поддерживать такие команды, чтобы они могли привносить в мир что-то новое. А форматы такой поддержки предстоит выработать совместно.

Фотоальбом с мероприятия доступен здесь.

Управление по информационной политике и связям с общественностью